集团公司“根”文化品牌发布以来，，，，，，水环境公司党委高度重视，，，，，，迅速响应，，，，，，将企业文化宣贯落地与生产经营深度融合，，，，，，采取全方位、多层次的举措，，，，，，在公司范围内掀起学习宣贯热潮，，，，，，将企业文化根植于每名职工心中，，，，，，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。。。。。 。。
推动企业文化落地，，，，，，加强“根”文化宣贯
为确保集团“根”文化宣贯工作扎实推进、取得实效，，，，，，公司党委书记组织召开“根”文化品牌宣讲会，，，，，，并将“根”文化品牌宣讲与领导干部“四下基层”工作相结合，，，，，，通过集中学习、交流研讨等方式开展宣贯，，，，，，紧密结合公司发展现状，，，，，，融合文化特色等宣贯形式，，，，，，引导职工深刻理解企业文化精神实质内涵，，，，，，切实将企业文化内化于心、外化于行。。。。。 。。截至目前，，，，，，全公司宣贯覆盖率达100%，，，，，，宣贯成效明显。。。。。 。。
拓宽文化传播渠道，，，，，，提高“根”文化认知度
公司持续加强文化宣传贯彻，，，，，，发挥公司微信公众号、宣传展板、LED大屏等阵地作用，，，，，，将融合文化使命、愿景、精神等作为主要宣传内容，，，，，，持续深化职工对企业文化的思想认同、理论认同和情感认同。。。。。 。。同时围绕集团《企业文化手册》，，，，，，立即开展自查整改，，，，，，梳理、汇总各厂区应用场景，，，，，，规范使用集团企业文化识别体系。。。。。 。。
营造融合发展氛围，，，，，，助力“根”文化凸显成效
坚持推进融合文化建设，，，，，，在党的建设、生产经营、安全生产、数智水务建设等方面探索融合发展道路，，，，，，将企业文化理念嵌入日常工作流程与规章制度建设，，，，，，有效提升运营效率与管理效能。。。。。 。。下一步，，，，，，水环境公司将持之以恒抓好企业文化建设工作，，，，，，引导和鼓励公司全员成为集团企业文化的传播者和价值创造者，，，，，，为公司可持续发展注入强大的精神动力。。。。。 。。（李晨辉）
